对于应届毕业生来说，有一个工作岗位比什么都重要。它不仅解决了自己的温饱，减轻了家庭的经济压力，更重要的是每项工作都会给个人成长带来许多机会。如果你还在为就业地域、薪金多少而伤脑筋，那么你将错失的不仅是原本属于自己的岗位，还有岗位背后成长的机会。
实事求是地说，刚走出大学校门的毕业生，社会阅历、工作能力、专业技能等需要有一个成熟的过程，过分关注和追求高薪是不现实的。他们应该把自己的“兴奋点”放在培养能力、汲取知识、展示才能、积累经验、提升人格魅力上。健全的人格和不断提升的能力比黄金重要千百倍。当你事业有成时，你会感谢“低薪”之外获取的“报酬”受益终生。
眼下于许多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷惘”。在就业认识上存在的误区和盲点让他们左右摇摆，举棋不定，不知自己该往何处去。
我国高等教育已从“精英”转向“大众”，大众化的教育势必带来大众化的就业。教育部官员说：“大学生的定位应为普通劳动者。”而我们的一些毕业生却患上了“蓝领恐惧症”，不愿去基层、去生产一线、去偏远地区，只想留在大城市“做白领”。这种潜在的“天之骄子”优越心态，不自觉地“封杀”了自己的就业之路。
有一份令人羡慕的工作固然好，但人人向往之地，往往是人才荟萃竞争激烈之地。即使费了九牛二虎之力挤进去，要想在成熟的机制、成堆的才俊里脱颖而出，难矣！与其熬着耗着，还不如避开人才竞争的锋芒，去最需要人才的基层磨砺自己，开创一片属于自己的天地。社会各行各业成功人士的实践经历，也无不说明基层是有志者的舞台，实现抱负的“梦想工场”。
目前，全球金融危机加速了浙江经济转型升级，调整结构的步伐，生产经营一线急需大量应用型科技人才。而我校以工科为主，培养输送“高层次应用型人才”正契合这种需求。坦诚明白地说，我校毕业生的最大舞台在基层，起点在基层，希望在基层。脱离适合自己成长的土壤，势必难成气候，难有作为，难圆梦想。
放长远来看，真正决定职场成功与否，不是初始就业的那一锤，而是对待工作的态度。态度端正，幸运伴你一生；反之，即使初始叫得脆响，“一步到位”，也难保日后“得而复失”。谨记：职场没有免费的午餐。
原载于5月25日第265期天博官方（中国）有限公司报 |
