对待工作上进与否，杭州人喜欢用“要不要有事情”来形容评价。一个人一旦患上了“不要有事情”的病症，就像盲人进入了死胡同，没有了出路，其人生格局也将因此而变小。
环顾周遭，在我们身边，不乏“不要有事情”的现象，工作推一推，动一动，不推不动，有时推了也懒得动。逼急了，花拳绣腿应付一下，过后，外甥打灯笼——照舅（旧）。真功夫没练就，打“太极推手”倒有一手。工作不上进、没做好，还美其名曰“做事低调一点好”。
不过，近几年“不要有事情”，想吃口“安耽饭”是越来越难了。毕竟“敲敲木鱼，撞撞钟”技术含量低，应付不了：工作目标的实现，师生想发展的愿望，岗位职责的要求。再往后看，能让其呆的好地儿是越来越难找了。
对于党员干部来说，“不要有事情”意味着固步自封，不谋发展，不求上进。时间长了，势必会出现对“四新”（新形势、新理念、新事物、新要求）没有感觉，遇上困难和矛盾“三老”（老办法、老经验、老习惯）不起作用。坐井观天，不作横向比较，看摊守业，盯着眼皮底下的一点利益，只会使自己陷于被动，背上包袱，迷失自我。
事物是运动发展的。“不要有事情”任其发展，“不要”会走向它的反面，生出一些不该有的事情来。因为“不要有事情”，除了缺乏事业心、责任心，还会出现知识、能力“短路”。别人进步会彰显自己的落后和不作为，天长日久，内心不免会生出空虚和恐慌，眼睛会自觉不自觉地盯住冒尖者，自己不干也不想让别人干好，不知不觉中自己走到了做好工作的对立面，成了前进路上的绊脚石。
解决和铲除“不要有事情”的思想意识和滋生土壤，除了有针对性的思想教育外，还得从机制上入手，打破平衡，鼓励先进，多层次、全方位封杀“不要有事情”的生存空间，不让其有“不差钱”的舒适之感，从思想深处真正意识到偏安小和山一隅，当“太平官”，吃“安耽饭”难矣！
原载于3月25日第261期天博官方（中国）有限公司报
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