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“企业需要的是包子，学校送出的是蛋糕。”这句话形象的表达了学校培养的人才与社会需求错位的现象。为努力改变这一现象，暑期以来，生化学院通过开展“走进企业、走进行业、走进职业”的暑期社会实践活动，先后选派20余支由“80后”“准工程师”组成的实践小分队，奔赴全省各地20余家近化类企业实践。小分队成员通过参观企业、参与企业实习、参加企业调研，进一步了解企业对高校毕业生的需求标准以及企业家的人才观。活动也进一步整合了学校教学资源，促进高校人才培养与社会需求接轨，有利于学院实现培养做人实在、做事实干、做学问实用的实在、实干、实用的“三实”人才的目标。
在浙江新安化工集团股份有限公司，实践团成员和集团技术负责人、技术骨干举行了主题为“以工程师为师，共谈人才发展模式”的交流会。会上，准工程师们询问了企业怎么看待毕业生缺乏工作经验等学生关心的问题。企业负责人从企业的角度一一给予了回答，介绍了大型企业在招聘、培养、使用大学生的一些做法，并指出目前大型化工类企业十分愿意培养高校毕业生成为公司的骨干。
在中国黄酒行业领军企业——会稽山绍兴酒有限公司， 公司董事长傅祖康在百忙中热情地和实践团成员进行了交流。傅祖康介绍了会稽山绍兴酒企业的数百年文化历史和当前的快速发展，在交流中他反复强调作为“企业灵魂”的品牌建设和企业文化建设的重要性。他一一回答了同学们的问题，再次强调了“创新”、“品牌”等的重要性。
在位于绍兴市袍江工业开发区的浙江医药股份有限公司维生素厂，公司有关负责人在回答同学们有关企业人才需求、人才的流动的问题时从做人做事做专业角度，介绍了企业人才所需要具备的素质以及企业人才培养、成长的过程等等。实践团全体准工程师还参观了具有世界先进水平的万吨维生素E生产车间，面对先进的工艺设备，准工程师们纷纷表示要抓紧机会，向工程师们了解这些在学校里学不到的知识、看不到的工艺流程。
化工专业的陈丽同学说：这次暑期实践活动看到了许多先进的生产设备，听到了许多工程师对大学生学习的忠告，感觉最深的一点就是企业生产实践和实验室小试之间有着巨大的不同，而我们“80后”准工程师要达到企业的人才需求也有很多功课要做。
8月4日，校团委负责人专程前浙江新安化工集团股份有限公司看望实践团同学，并参与座谈。
图1 为浙江新安化工集团股份有限公司实践团同学与企业代表座谈
图2为实践团参观企业
（校团委 生化学院）
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