经过两个多月的紧张工作，我校中层干部换届工作于日前结束。本次中层干部换届从4月25日召开动员大会开始，至7月5日副处级中层干部任命文件下发结束。
本次换届学校共任命中层干部83名，其中正处级干部33名，副处级干部50名。83名干部中，女干部22名，民主党派和无党派代表人士15名，少数民族1名。与上届同口径统计，平均年龄由46.38岁下降到41.90岁；研究生以上学历由22.95%提高到41.67%，其中博士研究生比例提高到16.67%；正高职称由16.39%提高到26.19%。83名干部中，有近一半41位干部是新任命的，其中25名后备干部进入了中层干部行列。上届留任的42名干部中有22名进行了岗位交流。
在本次中层干部换届工作中，校党委认真贯彻落实中央关于干部工作的有关条例，按照规范化的程序，从学校实际出发，使一大批“政治上靠得住，作风上过得硬，工作上有本事”的同志走上了中层领导岗位，其中一大批高学历高职称有专业背景的同志走上了领导岗位尤其是党务工作岗位。达到了优化干部结构、提高干部素质的目的。有力地推动和促进了“讲奉献、讲工作，比实绩”的风尚形成。
(宣传部)
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